Mediation
Mediation kan een uitstekend middel zijn om conflicten op te lossen. De mediator probeert partijen zodanig te begeleiden dat oplossingen gevonden worden waar zij zich allemaal in kunnen vinden. Cruciale kenmerken van Mediation zijn: respecteren van emoties, niet fixeren op het verleden maar gezamenlijk zoeken naar perspectieven voor de toekomst.
In rechtszaken is vrijwel altijd sprake van winnende en verliezende partij. Meer dan nodig is gaat het nogal eens ten koste van de persoonlijke verhoudingen. Partijen kunnen zich ‘ingraven’ en er gaat vaak schrikbarend veel tijd en geld verloren. Daardoor is er uiteindelijk veelal geen winnaar maar zijn er alleen verliezers. Regelmatig adviseren rechtbanken dan ook om tot mediation over te gaan in plaats van het op een uitspraak/vonnis aan te laten komen. Ook rechtsbijstandsverzekeringen werken, in toenemende mate, met mediation.
Geregistreerde mediators werken volgens het NMI-reglement en de NMI-gedragsregels waarin onder andere onpartijdigheid, vertrouwelijkheid, discretie en geheimhouding gewaarborgd zijn. Voor aanvang wordt er standaard een mediationovereenkomst opgesteld waarin de rechten en plichten van partijen en de mediator omschreven zijn. Overigens houdt elke partij op elk moment de vrijheid om te stoppen zoals in de overeenkomst naar voren zal komen. Pas als partijen in vrijheid en uit overtuiging tot overeenstemming komen wordt er een vaststellingsovereenkomst opgemaakt en getekend. Daaraan dienen partijen zich vervolgens te houden. Juridisch is een getekende vaststellingsovereenkomst bindend. De NMI Mediator staat in voor de kwaliteit van zijn diensten en is beroepsaansprakelijk.
In rechtszaken is vrijwel altijd sprake van winnende en verliezende partij. Meer dan nodig is gaat het nogal eens ten koste van de persoonlijke verhoudingen. Partijen kunnen zich ‘ingraven’ en er gaat vaak schrikbarend veel tijd en geld verloren. Daardoor is er uiteindelijk veelal geen winnaar maar zijn er alleen verliezers. Regelmatig adviseren rechtbanken dan ook om tot mediation over te gaan in plaats van het op een uitspraak/vonnis aan te laten komen. Ook rechtsbijstandsverzekeringen werken, in toenemende mate, met mediation.
Geregistreerde mediators werken volgens het NMI-reglement en de NMI-gedragsregels waarin onder andere onpartijdigheid, vertrouwelijkheid, discretie en geheimhouding gewaarborgd zijn. Voor aanvang wordt er standaard een mediationovereenkomst opgesteld waarin de rechten en plichten van partijen en de mediator omschreven zijn. Overigens houdt elke partij op elk moment de vrijheid om te stoppen zoals in de overeenkomst naar voren zal komen. Pas als partijen in vrijheid en uit overtuiging tot overeenstemming komen wordt er een vaststellingsovereenkomst opgemaakt en getekend. Daaraan dienen partijen zich vervolgens te houden. Juridisch is een getekende vaststellingsovereenkomst bindend. De NMI Mediator staat in voor de kwaliteit van zijn diensten en is beroepsaansprakelijk.